Los demás le piden a tu personal hispanohablante que trabaje en inglés. Supera permite que un gerente escriba en inglés y que cada empleado lea, responda y firme en su propio idioma — en una sola evaluación, con un registro de auditoría legal. Aquí tienes la comparación honesta, función por función.
Antes de la tabla comparativa: cada evaluación se escribe, se lee y se firma en el idioma de cada persona — inglés o español. Nada se pierde en la traducción.
Comparado al mejor precio (anual) de cada proveedor. Todos los planes de Supera son todo incluido — sin "las metas cuestan aparte", sin un mínimo de empleados, cuenta de administrador gratis y sin contrato anual obligatorio.
Para ser claros: cuando se llenen los cupos de Fundador, nuestro precio regular de $5.83 anual queda apenas por encima de EvalFlow ($5) y dentro del rango de Small Improvements ($3–9) — así que el precio no es la ventaja. Lo son el flujo bilingüe y las condiciones de todo incluido, sin mínimos y con administrador gratis. (El "Launch" de $3 de Small Improvements exige un mínimo de 20 usuarios — unos $720/año — y no incluye 360°, metas, 1 a 1 ni encuestas de pulso hasta su nivel de $6; Supera incluye todo desde un solo empleado.) En la página real, toda esta franja se controla con una sola configuración de precios: los precios promocionales se muestran mientras están activos y vuelven al precio regular de forma automática cuando terminan.
Empieza en el plan mensual durante el lanzamiento y asegura $6 por empleado al mes durante 12 meses (luego $7), sin compromiso anual. Termina cuando se llenen los 100 Fundadores.
Empieza en el plan anual como una de las primeras 100 empresas y paga $52.50/empleado/año ($4.38/mes), de por vida. Siempre te quedas 25% por debajo de nuestro precio actual. Solo anual.
Todo lo que hace Supera al lanzamiento, frente a lo que publica cada competidor. Lidera con el flujo de trabajo, no con el precio — porque ahí está la verdadera diferencia.
| Función | Supera | Effy AI | EvalFlow | Small Improvements |
|---|---|---|---|---|
| Idioma — la diferencia | ||||
| Evaluación bilingüe EN/ES entre idiomasEl gerente escribe en inglés · el empleado lee, responde y firma en español en una sola evaluación | ✔Diferenciador clave | ○ | ○ | ○ |
| Acuse firmado en español nativoFirma en su idioma; el idioma en que se redactó rige legalmente; registro de auditoría | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Entrega e inicio de sesión que tu personal por horas usaWhatsApp · SMS · correo · sin contraseña: código, Google o Apple · sin app | ✔WhatsApp · SMS · correo | ○Slack/correo | ○Slack/Teams/correo | ○Slack/correo |
| Evaluaciones y documentación | ||||
| Evaluaciones de prueba / 90 días / de ingreso | ✔ | ✔ | ○ | ○ |
| Evaluaciones recurrentes + autoevaluación | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ |
| PIP + documentación de separación | ✔ | ✔módulo de metas | ○ | ○ |
| Acuse de documentosManual, política o seguridad, sobre el motor de certificados | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Exportación de la evaluación firmada en PDF | ✔ | ✔ | ○ | ○ |
| Certificado de acuse a prueba de manipulaciones | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Metas, retroalimentación y crecimiento | ||||
| Metas, OKR y metas de desarrollo | ✔incluido | +$2 complemento | ✔ | nivel $6+ |
| Retroalimentación 360°Anónima, con umbral | ✔ | ✔ | ✔ | ✔nivel $6+ |
| Cuadrícula de desempeño 9-box | ✔ | ✔ | ○ | ○analítica Elevate |
| Encuestas de pulso y eNPS | ✔ | ○ | ✔ | ✔nivel $6+ |
| Reuniones 1 a 1 con tareas compartidas | ✔ | ○ | ✔ | ✔nivel $6+ |
| Reconocimiento / felicitaciones | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ |
| Retención y la semana del gerente | ||||
| Bitácora de observación / coaching del gerente | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Chequeos de nuevo ingreso 30/60/90 | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Reconocimiento de aniversario / antigüedad | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Emparejamiento bilingüe de mentor / compañero | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Entrevistas de permanencia y de salidaPor SMS · encuestas de salida | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Control de vencimiento de credenciales / licencias | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| IA y configuración | ||||
| Asistente de redacción con IA + resúmenesRedacción más clara · revisión de sesgo y calidad | ✔ | ✔ | ✔ | ○ |
| Entrada por vozDicta → transcribe → traduce → firma | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Importación CSV con mapeo de columnas por IA | ✔ | ○ | ✔importación CSV | ○ |
| Slack y Microsoft Teams | ✔ | ✔Slack | ✔Slack+Teams | ✔Slack |
| Tu logotipo en las evaluaciones que ven los empleados | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Planes y condiciones | ||||
| Cuenta de administrador/dueño gratis | ✔ | ○ | ○ | ○ |
| Mes a mes (sin contrato anual) | ✔ | ○anual | ✔ | ○anual |
| Sin mínimo de empleados | ✔ | ✔ | ✔ | ✕mín. 20–30 |
| Arma y previsualiza a todo tu equipo gratisConfigura todo sin costo — solo pagas cuando evalúas a alguien | ✔ | ✔gratis ≤5 | ✕solo prueba | ✕solo prueba |
| Opción anual de bajo compromisoUna Vez al Año — un ciclo al año, con todas las funciones de tu evaluación anual, $29/empleado/año | ✔ | ✔$36/año | ○ | ○ |
EvalFlow, Effy AI y Small Improvements son marcas de sus respectivos dueños, que no están afiliados a Supera ni la patrocinan o respaldan; sus nombres aparecen aquí solo para identificar los productos comparados. Precios tomados de la página pública de cada proveedor, consultada el 01-ago-2026, simplificados para la comparación y sujetos a cambios o errores — confirma el precio actual con cada proveedor. Supera $7/empleado/mes · $70/empleado/año (2 meses gratis, no reembolsable) · Una Vez al Año $29/empleado/año · cuenta de administrador gratis · arma y previsualiza a todo tu equipo gratis, paga solo cuando empieces a evaluar. Precio de Lanzamiento $6/mes los primeros 12 meses (mensual, solo lanzamiento, termina cuando se llenen los 100 Fundadores). Miembro Fundador 25% de descuento anual de por vida ($52.50/año), primeras 100 empresas — se muestra hasta que se llene el cupo, luego el precio regular lo reemplaza automáticamente. Un "○" en un competidor = la función no aparece en su sitio público (no es prueba de ausencia).